Dược sĩ Tiến trở thành vị sếp quyền lực của chương trình Cơ hội cho ai mùa 5

Mở đầu tập 8, kết quả vòng Đối mặt của cặp ứng viên Nguyễn Thị Cẩm Uyên – Nguyễn Thanh Huy được công bố. Theo đó, ứng viên Thanh Huy may mắn dành cơ hội bước vào vòng Chinh phục với 3/5 phiếu bầu từ các sếp. Ứng viên Cẩm Uyên tuy phải dừng cuộc chơi với 2/5 phiếu bầu nhưng cô lại nhận được lời mời làm diễn giả training kỹ thuật số và thương mại điện tử cho doanh nghiệp từ sếp Hiếu Bảo Ngọc. Sếp Lan cũng muốn có cơ hội hợp tác với ứng viên tiềm năng nên nên đã có lời gặp trao đổi riêng sau chương trình.

Trước khi bước vào vòng Chinh phục, ứng viên Thanh Huy biểu diễn ca khúc ‘Thành phố buồn’ để dành tặng các sếp. Giọng hát hay ‘nhức nhối’ của anh khiến người nghe lay động nhưng có vẻ như nhạc ‘vận’ vào người là có thật, bởi vòng Chinh phục còn chưa bắt đầu Thanh Huy đã nhận luôn thông tin không vui.  Sếp Tiến nói thẳng sẽ bấm luôn đèn đỏ không tuyển Thanh Huy. Trước động thái này, Thanh Huy đáp trả “Sếp Tiến mất em sẽ mất đi rất nhiều tiền”

Để thuyết phục các sếp còn lại, Thanh Huy cam kết có thể giúp doanh nghiệp cắt giảm 20-30% chi phí tổ chức sự kiện hàng năm, đặc biệt trong thời gian doanh nghiệp không có sự kiện anh có thể đi tìm kiếm các dự án bên ngoài để mang doanh thu về cho công ty. ‘Nếu em không làm được những điều đã nói em sẽ không lấy lương’ –  ứng viên Thanh Huy tuyên bố chắc nịch.

Ứng viên Thanh Huy nói thêm: “Gần 10 năm nay em tồn tại được là đặt chất lượng lên hàng đầu…Em tổ chức sự kiện tường thuật trực tiếp cho 3000 nghìn người cùng chất lượng nhưng chi phí chỉ bằng ½  những bên khác.

Với đặc thù sản phẩm kinh doanh của từng doanh nghiệp, Thanh Huy lại đưa ra những giải pháp tổ chức sự kiện phù hợp để giải những bài toán các sếp đưa ra.

Như trình duyệt tìm kiếm Cốc Cốc là một sản phẩm phi vật lý nếu muốn tăng lượng người dùng, Thanh Huy khẳng định rất nên tổ chức một sự kiện hoành tráng, có thể dàn dựng các tiết mục robot để người dùng biết trình duyệt Cốc Cốc có gì. Và sau mỗi lần tổ chức sự kiện như vậy sẽ có nguồn hình ảnh, video phong phú để phục vụ công tác truyền thông.

Quan tâm đến hiệu quả kinh doanh khi tổ chức sự kiện, Sếp Lan muốn biết để một app học Tiếng anh đạt hàng trăm nghìn người sử dụng thì làm thế nào? Và liệu ứng viên Thanh Huy dám nhận làm sự kiện có cam kết đạt KPI đạt 100 nghìn người cài app sau khi tổ chức không?

Trả lời câu hỏi trên, theo Thanh Huy trước tiên phải biết đối tượng người dùng của app quan tâm đến điều gì, xu hướng hot nào? Từ đó sẽ lựa chọn phương thức tổ chức sự kiện quảng bá phù hợp. Anh chàng tự tin khẳng định dám nhận làm sự kiện có cam kết KPI tuy nhiên “Em muốn xác định rõ sếp có thể chi bao nhiêu cho dự án này từ đó mới có kế hoạch và KPI cụ thể” – Thanh Huy chia sẻ.

Cùng giải đáp cho câu hỏi Sếp Lan về chi phí dự kiến để tổ chức một sự kiện đạt mục tiêu có 100 nghìn người tải app, giữa sếp Tiến và ứng viên Thanh Huy tiếp tục nổ ra một tranh luận khá căng.

Nếu Thanh Huy cho rằng:“Với một câu hỏi tức thời về chi phí nếu người nào đó trả lời được thì tức là người đó hơi chém gió”

Ngay lập tức Sếp Tiến đáp trả: “Vậy để tôi trả lời cho. Trung bình mỗi một cái app cài đặt như thế mất khoảng 8 đô còn dùng hay không chưa biết”

Sau câu trả lời của sếp Tiến, ứng viên Thanh Huy ngay lập tức đưa ra quan điểm bác bỏ, ứng viên này cho rằng việc sếp Tiến bỏ 8 đô ra để mua lượt cài app chứ không phải sự nguyện của dùng và khẳng định phương thức tăng lượng người tải app thông qua tổ chức sự kiện sẽ đem lại hiệu quả hơn.

Thấy được sự gay gắt của ứng viên Thanh Huy, MC MC Đinh Tiến Dũng đã phải ra sức giải thích để ứng viên giảm sự căng thẳng và hiểu đúng thông tin Sếp Tiến truyền đạt.

Kết thúc vòng Chinh phục 4/5 sếp bấm đèn đỏ, chỉ có sếp Lan bấm đèn xanh để động viên ứng viên. Trước khi rời chương trình mức lương kỳ vọng của ứng Thanh Huy được công khai là 100.000.000 đồng.

Cùng trong tập 8, khán giả còn được theo dõi cuộc tranh tài của cặp ứng viên Võ Ngọc Duy Quang – Lê Ngọc Quỳnh Trang.

Ứng viên Võ Ngọc Duy Quang (33 tuổi đến từ thành phố Hồ Chí Minh) tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh tại đại học Webster (Mỹ), cử nhân Quản trị du lịch tại đại học Scross (Úc), tốt nghiệp ngành Quản trị Kinh doanh du lịch và khách sạn tại Viện Quản trị du lịch Singapore (TMIS). Bên cạnh hành trình du học khắp 3 châu lục, ứng viên Duy Quang còn có

hơn 12 năm kinh nghiệm làm việc đa vị trí và cấp bậc tại các công ty quốc tế trong lĩnh vực khách sạn, resort,  casino,  hãng hàng không và công ty đối tác, hỗ trợ kinh doanh cho doanh nghiệp (MPO) từ Singapore, Dubai và Thái Lan; hơn 7 năm kinh nghiệm trong ngành đào tạo.

Với kinh nghiệm đã được tích lũy thời gian dài ở môi trường quốc tế, ứng viên Duy Quang đã tự tin trở về đóng góp cho đất nước.

“Em tin chắc rằng với những trải nghiệm và kinh nghiệm của mình, em sẽ là một ứng cử viên thích hợp trong tương lai nếu các sếp muốn go global hoặc là toàn cầu hóa hoặc là làm hệ thống các bộ phận của mình một cách bài bản hơn” – Ứng viên Duy Quang tự tin chia sẻ.

Ứng viên Lê Ngọc Quỳnh Trang (29 tuổi Bình Phước) tốt nghiệp trung cấp ngành Văn hóa Du lịch, hiện đang liên thông đại học ngành Báo chí. Trong hành trình phát triển sự nghiệp, Quỳnh Trang đã đạt một số thành tích nổi bật như:  Top 30 nhân viên bán hàng xuất sắc toàn quốc 2019;  quản lý 5 cửa hàng bán lẻ đạt top doanh thu khu vực tại Bình Dương, Lâm Đồng;  đạt giải nhất người dẫn chương trình thành phố Thủ Dầu 1 năm 2017. Ngoài ra cô đã đạt chứng nhận nâng cao năng lực quản lý cấp Trung, sơ cấp kế toán doanh nghiệp, chứng chỉ đào tạo viên nội bộ.

Bước vào vòng Đối mặt với chủ đề tranh biện: “Theo bạn lương có phải là rào cản khiến các du học sinh e ngại về nước làm việc hay không”, ứng viên Quỳnh Trang dành quyền trình bày trước.

Theo quan điểm của Quỳnh Trang, lương không phải là một rào cản lớn để khiến cho các du học sinh ngại về nước bởi bên cạnh lương thì còn có chính sách phúc lợi, cơ hội thăng tiến.  Nếu đảm bảo các yếu tố trên, các bạn du học sinh sẽ không ngại trở về quê hương để đóng góp khi đã được tiếp thu tinh hoa trên thế giới.

Cũng theo Quỳnh Trang phúc lợi để thu hút du học sinh về nước cống hiến phải bao gồm: Thứ nhất là phúc lợi đào tạo, thứ hai là môi trường làm việc. Bên cạnh đó còn  phúc lợi phụ kèm theo mà Trang cũng rất là quan tâm đó chính là phúc lợi về sức khỏe.

Đến phần trình bày của ứng viên Duy Quang, mặc dù anh không hoàn toàn đồng ý với quan điểm đưa ra trong chủ đề tranh biện, nhưng ứng viên này lại khẳng định: “Lương là một phần chướng ngại khiến các bạn trẻ sau khi du học ngại về Việt Nam, nhưng không phải là tất cả.

Với kinh nghiệm học tập và làm việc lâu năm ở nhiều quốc gia và châu lục Duy Quang cho rằng: “Nếu đã tốt nghiệp ở môi trường quốc tế thì mình nên ở lại làm việc ở môi trường đó trong một vài năm để trải nghiệm về văn hóa, con người và cách quản lý nhân sự của họ như thế nào để học hỏi những điều hay, sau đó quay trở về mình có thể áp dụng cho đất nước mình tốt hơn.”

Thời gian ở lại nước ngoài làm việc sau khi học xong sẽ tùy theo định hướng của mỗi người. Nhưng ứng viên Duy Quang chia sẻ rằng ít nhất phải từ 1-2 năm thì mới có đủ để trải nghiệm và học hỏi.

Chốt lại phần tranh biện, ứng viên Quỳnh Trang đã hỏi ứng viên Duy Quang một câu vô cùng căn cơ:  “Anh có chấp nhận về Việt Nam làm việc với mức lương thấp để được gần gia đình không?”

Đáp lại câu hỏi này, ứng viên Duy Quang chia sẻ: “Mức lương Đưa ra phải thích hợp với kinh nghiệm và trải nghiệm. Nếu một ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc ở quốc tế so với một cái ứng viên chưa có kinh nghiệm gì hết cùng về Việt Nam làm  thì mức lương kỳ vọng có thể sẽ khác nhau. Quang nghĩ doanh nghiệp sẽ là người đàm phán để đưa ra quyết định cuối cùng”

Đặc biệt ứng viên Duy Quang gây ấn tượng sâu khắc khi kể về trải nghiệm trong thời gian làm việc cho hãng hàng không Emirates Airlines tại Dubai.

‘Em may mắn được tuyển dụng làm nhân viên mặt đất tại sân bay, sau đó có cơ duyên hỗ một người công nhân xây dựng bị tịch thu hộ chiếu tại Dubai và không thể trở về Việt Nam. Họ đã nhảy lên máy bay bất chấp nguy hiểm của bản thân và các hành khách trên chuyên bay. Em đã thuyết phục người công nhân đó và cố gắng giúp họ được về nước an toàn. Sau trải nghiệm đó thì em được làm việc với bộ phận huấn luyện về dịch vụ khách hàng của hãng hàng không’ – Duy Quang chia sẻ.

Kết thúc phần vòng Đối mặt, ứng viên Duy Quang được ⅗ sếp bình chọn, kém hơn ứng viên Duy Quang 1 phiếu bầu nên ứng viên Quỳnh Trang buộc phải dừng cuộc chơi. Tuy nhiên Sếp Lan đã mở ra cơ hội cho ứng viên Quỳnh Trang với vị trí truyền thông nội bộ tại Tập đoàn giáo dục Atlantic.

Vừa bước vào vòng Chinh phục, Sếp Tiến đã hỏi ứng viên Duy Quang muốn tiếp tục học lên tiến sĩ không? Bởi nếu có bằng tiến sĩ thì cực kỳ thuận lợi để trở thành giảng viên tại đại học FPT.

Nhận ra Sếp Tiến rất hay xúi ứng viên đi học, MC Đinh Tiến Dũng đã nảy sinh nghi ngờ. Tuy nhiên Sếp Tiến trả lời dí dỏm “Tôi là người đi dạy mà”

MC Đinh Tiến Dũng đáp trả hài hước: “Anh cứ tranh thủ chương trình để có thêm công ăn việc làm. Nhưng chúng tôi đang muốn tìm công ăn việc làm cho ứng viên của chúng tôi cơ ạ”

Tiếp tục phần hỏi đáp để thấu hiểu ứng viên, sếp Vũ Linh và ứng viên Duy Quang đã có phần đối thoại tiếng anh cực mượt để biết môi trường làm việc yêu thích của ứng viên như thế nào? Và làm cách nào để các doanh nghiệp ở Việt Nam có được môi trường làm việc lý tưởng như ứng viên Duy Quang trình bày?

Còn Sếp Hiếu lại thử thách ứng viên với câu hỏi đây tính chuyên môn là làm thế nào để cán bộ nhân viên vừa chạy deadline nhưng vẫn vui vẻ đi đào tạo?

Bằng kinh nghiệm và trải nghiệm của mình trong lĩnh vực đào tạo, ứng viên Duy Quang chia sẻ: “Như môi trường hiện tại em đang làm việc có một cái website để học. Ở đó có những mini game về kiến thức về doanh nghiệp, về marketing…Chúng em khuyến khích tất cả các bạn nhân viên trong tổ chức mỗi ngày đăng nhập vào website như một thói quen và hình thành tư duy không ngừng học tập.  Chúng em muốn là sau khi các bạn đó không còn làm cho doanh nghiệp nữa vẫn có thể tiếp tục tự học để nâng cao kiến thức.  Ngoài ra, website này cũng cho phép các bạn tích lũy điểm để có thể có thể đổi thưởng là các sản phẩm của công ty”

Kết thúc phần Chinh Phục ứng viên Duy Quang nhận được hai đèn xanh từ Sếp Tiến và Sếp Hiếu và tiếp tục được vào vòng Cơ hội cho ai để deal lương trực tiếp.

Với những kinh nghiệm và trải nghiệm dày dặn ở môi trường làm việc quốc tế, ở vòng Cơ hội cho ai, ứng viên Duy Quang tự tin đề xuất mức lương 38.000.000 đồng, tuy nhiên vị trí mà Sếp Tiến và Sếp Hiếu offer cho ứng viên lại không đáp ứng được mức lương kỳ vọng đó.

Sếp Tiến đề xuất vị trí Giảng viên quản trị kinh doanh nếu đủ chứng chỉ quy định của Bộ GD ĐT  với mức lương 20.000.102 đồng.

Sếp Hiếu đề xuất  vị trí trưởng phòng đào tạo kiêm hỗ trợ dự án xuất nhập khẩu với mức lương  33.868.686 đồng.

Mặc dù có thể sử dụng quyền thương lượng để deal với hai sếp nhưng ứng viên Duy Quang đã từ chối làm việc này và lý do rằng: “Đối với những gì em thể hiện thì các sếp ở đây đã đánh giá được khả năng của em tới đâu. Em nghĩ khả năng và sự thể hiện của em ngày hôm nay chưa đủ để đạt được cái mức lương như em kỳ vọng. Nhưng điều đó cũng cũng là một động lực cho em để sẽ cố gắng hơn nữa.”

Bên cạnh đó, ứng viên Duy Quang tiết lộ thêm một lý do khác tham gia chương trình là để gặp vị sếp thần tượng đồng thời thực hiện ước mơ của người mẹ quá cố muốn nhìn thấy con trai trên TV.

Tập 8 Cơ hội cho ai – Whose chance mùa 5 khép lại và không có deal nào chốt thành công.

Tập 9 của Cơ Hội Cho Ai được phát sóng vào ngày 01/12 hứa hẹn những bất ngờ vì có sự quay trở lại của các Sếp Trí ( ASIM Group), Sếp Dũng DH Food và đặc biệt là sự xuất hiện của Sếp Phạm Minh Hữu Tiến (Dược sĩ Tiến) – Tổng giám đốc Công ty TNHH Dược Sĩ Tiến.

Bên cạnh công việc điều hành doanh nghiệp, Sếp Phạm Minh Hữu Tiến được biết đến với nhiều vai trò khác như nhà sản xuất và người dẫn chương trình truyền hình.  Nhắc đến Dược Sĩ Tiến chắc chắn sẽ không còn xa lạ với khán giả yêu thích xem các chương trình truyền hình nhưng hình ảnh Sếp Phạm Minh Hữu Tiến (Dược sĩ Tiến) – Tổng giám đốc Công ty TNHH Dược Sĩ Tiến sẽ là một hình ảnh rất mới lạ mà ít khán giả nào biết được.

Hành trình chinh phục sự nghiệp của Sếp Phạm Minh Hữu Tiến bắt đầu từ việc tốt nghiệp thủ khoa ngành Dược sĩ tại Đại học Y dược Cần Thơ, sau đó trở thành giảng viên tại Trường Đại học Y Dược Cần Thơ. Đầu năm 2016 anh nhận giải thưởng Bàn Tay Vàng từ liên hiệp hội Khoa học & Kỹ thuật Việt Nam . Đặc biệt Sếp Hữu Tiến  là thành viên chính thức của Viện Hàn Lâm thẩm mỹ nội khoa Hoa Kỳ – Học viện Y chống lão hóa Hoa Kỳ.

Không dừng lại ở đó, sự nghiệp của anh còn ghi dấu ấn mạnh mẽ trong các chương trình truyền hình thực tế.  Năm 2017, anh đoạt danh hiệu Nam Vương Người Việt Thế giới tại Hoa Kỳ và tham gia Hội đồng chuyên môn thẩm mỹ của cuộc thi hoa hậu Hoàn Vũ Việt Nam hay là host của một trong những chương trình tìm kiếm người mẫu hot nhất 2023 – The new mentor.