Chương trình Grab Future Unicorn được triển khai nhằm mục tiêu hỗ trợ phát triển kỹ năng và thúc đẩy tiềm năng của các tài năng trẻ Việt Nam trở thành những nhà lãnh đạo Kỳ Lân trong tương lai. Vòng thi cuối – Assessment Center đã được tổ chức trực tiếp tại văn phòng Grab Việt Nam ở TP.HCM vào ngày 22/3/2022. Các bạn được chia thành các nhóm để thảo luận về một business case tương ứng với từng bộ phận mà các bạn đã ứng tuyển.
Sau mùa đầu tiên thành công ngoài mong đợi, chương trình Grab Future Unicorn 2022 đã chính thức khởi động từ tháng 1/2022, tiếp tục mục tiêu tìm kiếm và đào tạo thế hệ lãnh đạo tiếp theo tại siêu ứng dụng Grab. Thông qua lộ trình phát triển và đào tạo bài bản, các bạn trẻ sẽ được trang bị những kỹ năng của một nhà lãnh đạo tương lai sau 2 năm. Chương trình năm nay đã nhận được sự quan tâm của đông đảo các bạn trẻ tài năng với hơn 2.500 hồ sơ được gửi về chương trình.
Cuộc thi dành cho tất cả các sinh viên mới tốt nghiệp đến từ các trường đại học/cao đẳng trên cả nước, hoặc đã đi làm dưới 2 năm kinh nghiệm. Sinh viên cần đạt điểm trung bình tích lũy GPA từ 7.5/10.0 (3.0/4.0 GPA) hoặc tương đương. Các ứng viên cần có khả năng phân tích, tư duy phản biện tốt và khả năng sử dụng tiếng Anh lưu loát, chính xác.
Quy trình ứng tuyển
- Vòng 1: Online Application – Nộp hồ sơ trực tuyển
- Vòng 2: Online Assessment – Đánh giá trực tuyến
- Vòng 3: Online Initial Interview – Phỏng vấn sơ tuyển trực tuyến
- Vòng 4: Interview with Senior Managers – Phỏng vấn với Quản lý cấp cao
- Vòng 5: Assessment Center & Final Interview – Đánh giá năng lực và Phỏng vấn vòng cuối
Vòng thi Assessment Center
Vòng thi Assessment Center được tổ chức trực tiếp tại văn phòng Grab Việt Nam ở TP.HCM vào ngày 22/3/2022. Các bạn được chia thành các nhóm để thảo luận về một business case tương ứng với từng bộ phận mà các bạn đã ứng tuyển. Sau đó các bạn sẽ phải thuyết trình bài thi này theo nhóm với Ban Giám khảo (BGK) hoàn toàn bằng tiếng Anh. Mỗi nhóm sẽ có 1 tiếng 25 phút để thực hiện phần thi này (bao gồm group discussion & group presentation).
Đối với phần ‘Group Discussion‘, BGK sẽ dựa trên các tiêu chí như:
- Communication – Cách các bạn tương tác với thành viên khác, đóng góp ý kiến trong team.
- Influencing – Cách các bạn thuyết phục các thành viên trong team để lắng nghe/làm theo ý kiến của mình, v.v.
- Teamwork – Cách các bạn hỗ trợ những thành viên khác, cũng như gắn kết những thành viên trong team.
- Organizing skills – Kỹ năng sắp xếp thời gian, lên kế hoạch, sự linh động ứng biến với nhiều tình huống khác nhau.
- Leadership – Kỹ năng lãnh đạo, phân tích vấn đề, đưa ra định hướng cho team.
- Đối với phần ‘Group Presentation‘, BGK sẽ dựa trên các tiêu chí như:
- Presentation skills – Khả năng trình bày nội dung súc tích, rõ ràng, phần thuyết trình mượt mà, v.v.
- Response skills – Khả năng trả lời câu hỏi
- Functional knowledge – Có kiến thức sâu rộng về bộ phận mình đang ứng tuyển, thấu hiểu giá trị và tác động của bộ phận với việc kinh doanh, cộng đồng, v.v.
Phần thi của các bạn thí sinh sẽ được đánh giá trực tiếp bởi ban giám đốc và đội ngũ nhân sự cấp cao của Grab Việt Nam. Sau vòng thi Assessment Center, vòng phỏng vấn cuối cùng sẽ được thực hiện trực tuyến từ ngày 24 – 25/3.
